En particular, deberán estudiar, analizar y dar las recomendaciones que sean del caso a los planes de mejoramiento que deben realizar las empresas luego de efectuar la autoevaluación de Estándares Mínimos, e informar a las Direcciones Territoriales del Tarea del Trabajo sobre las aquellas que no realicen los ajustes y actividades de mejoramiento.
Solicitar una nómina de los trabajadores vinculados laboralmente a la fecha y comparar con la planilla de pago de aportes a la seguridad social de los cuatro (4) meses anteriores a la data de demostración.
Indagar con los trabajadores si se han presentado accidentes de trabajo o enfermedades laborales (en caso afirmativo, tomar los datos de nombre y núsimple de cédula y solicitar el reporte).
Solicitar soporte de recibido por parte de quienes califican en primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificación de Invalidez, de los documentos que corresponde remitir al empleador para bienes del proceso de calificación de origen y pérdida de capacidad laboral
Conceptos emitidos por el médico evaluador en el cual documentación recomendaciones y restricciones laborales.
Artículo 11. Capacitación en Seguridad y Vitalidad en el Trabajo – SST. El empleador o contratante debe Precisar los requisitos de conocimiento y actos en seguridad y Sanidad en el trabajo necesarios para sus trabajadores, incluso debe adoptar y apoyar disposiciones para que estos los cumplan en todos los aspectos de la ejecución de sus deberes u obligaciones, con el fin de predisponer accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
Solicitar el documento donde conste la revisión anual por la inscripción dirección y la comunicación de los resultados al COPASST y al responsable del Sistema de Gestión de SST.
Parágrafo 2°. El empleador o contratante debe realizar el mantenimiento de las instalaciones, equipos y herramientas de acuerdo con los informes de inspecciones y mediciones ambientales sst con sujeción a los manuales de uso.
9. Descomposición de los resultados en la implementación de las medidas de control en los peligros identificados y los riesgos priorizados; y
17. Emergencia: Es aquella situación de peligro o desastre o la inminencia del mismo, formato de mediciones ambientales sst que afecta el funcionamiento corriente de la empresa.
Respecto a los indicadores mínimos de Seguridad y Salud en mediciones ambientales sst cali el Trabajo los empleadores y contratantes deben tener en cuenta lo posterior:
5. Evaluación de las condiciones de Vitalidad y de trabajo de los trabajadores de mediciones ambientales sst la empresa realizada en el último año;
Aprobar la entrevista de verificación que realizará personal con abuso en SST actual y certificado de aprobación del curso imaginario de cincuenta (50) horas en SST, designado por el Tarea del Trabajo o la visita de la administradora de riesgos laborales ARL.
4. La asignación de responsabilidades de los distintos niveles de la empresa frente al desarrollo del Sistema de Gestión de procedimiento de mediciones ambientales sst la Seguridad y Vitalidad en el Trabajo;